1。负责公司招聘、培训、员工异动手续办理；2。负责员工薪酬福利、社会保险办理及综合事务；3。负责员工人事档案建立、劳动合同签订等相关工作；4。协助部门经理推行、落实各项制度执行；5。协助部门经理开展各种员工活动；6。负责企业文化宣传活动；7。完成领导交代的其他工作；要求：1。两年以上人事专员岗位工作经验；2。了解人力资源各大模块并有实操经验；3。沟通协调能力强，文字功底强，善于观察分析，较强的策划能力及执行能力；4。性格随和，有耐心，较强责任心和保密意识。